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李希勇代表:需要在加强改革政策协调配套上持续用力
发布日期:2022-01-14 07:21   来源:未知   阅读:

  作为国有企业,近年来,兖矿集团以前所未有的力度全面深化改革,通过精简机构、改建国投公司等举措,在内部人事、劳动、分配制度等方面进行积极探索,取得明显成效,自实施混合所有制改革以来,已累计完成89户企业混改,国有资本的影响力、辐射力和带动力显著提升。

  作为国有企业负责人,结合兖矿集团改革的情况,我认识到国企改革在改革推进、改革考核机制、思想认识等方面还存在一些矛盾和障碍,国企监管方式有待进一步优化,国企混改的实现形式有待进一步拓宽。

  我认为进一步推进国企改革,需要在加强改革政策协调配套上持续用力,要不断完善公司治理结构,建立有效制衡的公司治理结构和灵活高效的市场化经营机制;要积极探索与市场接轨的职业经理市场选任制,并完善与之配套的任期制、授权机制、差异薪酬制、中长期激励机制等相关机制,让国企混改更具活力;要加强改革政策系统集成,破除改革政策推进过程中的具体阻碍,比如解决历史遗留问题中的支持措施和优惠政策、员工持股与纪检监察政策的衔接、改革容错免责机制等。

  在此,我也建议国家发改委、国资委等有关部门能够通过调研、座谈等形式,了解国有企业在深化改革中遇到的深层次问题,注重完善配套协同机制,从顶层设计上加大指导力度,加快推进改革进程。